איך מועצת המומחים הצעירים "אלפי"

  1. איך מועצת המומחים הצעירים "אלפי"

איך מועצת המומחים הצעירים "אלפי"

רבים הגיעו לחברה מיד מספסל התלמיד. כדי לסייע לצעירים לרכוש דריסת רגל בארגון, לתמוך ביוזמות המדעיות שלהם, לאלפה יש ארגון ציבורי פנימי - מועצת המומחים הצעירים. הפעילות של המועצה מתוארים על ידי יו"ר שלה, ראשי מעצב של מכון המחקר המדעי "Elpa" JSC דמיטרי Shakhvorostov.

דמיטרי Shakhvorostov הוא מדען צעיר מוכשר מנהיג. הוא ארגן את הפעילות של מועצת המומחים הצעירים, ובתחילת שנת 2017 הוא מונה לתפקיד הראשי של המכון למחקר ופיתוח אלפא JSC על פי צו של הארגון.

- דמיטרי, בינואר השנה אתה התמנה המעצב הראשי של המכון לחקר אלפא JSC. �ה הסיבה למינוי זה?

- החברה שלנו מנהלת כיום הרבה עבודת מחקר ופיתוח בתחומים שונים, כולל באמצעות משרד התעשייה והמסחר ואת שירות הביטחון הפדרלי. התברר שבכל היצירות האלה לקחתי ולקחתי חלק ישיר.

בתוך כמה שנים כמעצב ראשי, סיימתי יותר מתריסר מו"פ, כולל עם קבלה צבאית. כלומר, באופן לא פורמלי, כבר מילאתי ​​את החובות שהשנה הונחו עליי השנה, רשמתי קצת ניסיון.

- אנו יודעים שקיבלת את הניסיון הניהולי הראשון שלך במועצת המומחים הצעירים של המכון למחקר ופיתוח "אלפא", אשר בראשותו. ספר לנו על עבודת המועצה.

- כשהגעתי למפעל, מועצת המומחים הצעירים קיימת רק רשמית, על פי המסמכים. למעשה, הוא לא עבד. בהדרגה, בהשתתפות פעילה של המומחים הצעירים עצמם ובתמיכת ההנהגה, חידשנו את המועצה.

היה ברור שמבנה כזה נחוץ מאוד. מומחים צעירים בדרך כלל יש הרבה שאלות עבור ההנהלה שהם עצמם לא יכולים להעביר, החל עם דברים קטנים, כגון יצירת חניון אופניים ליד בניין אלפא, וכלה בשאלות רציניות על השכר, ארגון תהליך העבודה וכן הלאה.

אנחנו דנים בכל הבעיות וההצעות שעולות במועצה, ואז אנחנו יוצאים עם עתירה למנהלים. המשאלות שלנו מתקבלות, אנו תורמים.

המשימה העיקרית של המועצה היא לעזור לצעירים שבאו רק להפקה. הם סיימו לאחרונה בקולג ', מעולם לא עבדו, הכל חדש עבורם. אנחנו עוזרים להסתגל במהירות ובכאב לסביבת העבודה, לאנשים, לתהליכים חדשים; לקבוע את הכיוון שבו העובד יהיה מעניין לעבוד. ראשית אנו לברר מה היא הנשמה שלו, ולאחר מכן אנו יכולים להמליץ ​​mentor אשר ילוו אותו, לעזור לפתח. נניח, הפעילות של המועצה מרככת את הפער בין הדורות שיש לנו בארגון.

  • דניס פאטיב, מהנדס, מפעיל מכונת לייזר, בעזרתו, בין היתר, סימון המוצר

  • אלכסיי חראמסוב, ראש המעבדה לפיתוח וייצור של אלמנטים הסרט פיזוקרמי

  • אלכסנדר Pereplechikov, מהנדס מוביל, מפעיל רוטרי

  • מתקן הניסור הוא המודרני ביותר - רק זה נדרש עבור הפרדת דיוק מיקרון של אלמנטים רגישים. מפעילתו, המהנדסת-טכנולוגית פאבל פיצ'וגין, עובדת עם המתקן

  • המהנדס הטכנולוגי מקסים שיקוב: "הגעתי לאלפא, עדיין סטודנט שנה ג 'במכון הטכנולוגי במוסקבה. נשארתי. אני אוהב את הכל. צוות טוב, ציוד חדש, התפתחויות מעניינות ".

  • מדידות מגרשים. הנה המדידה של כל המוצרים המוגמרים. מהנדס Mikhail Titov מודד את הפרמטרים של אלמנטים piezoelectric

- כמה פעמים מועצת אנשי מקצוע צעירים? �ש ימים מיוחדים אוסף?

- אנחנו הולכים לפי הצורך. אחרי ראש השנה אנחנו מקיימים פגישה מתוכננת: אנחנו מאשרים את תוכנית העבודה של המועצה לשנה שבה אנו חוגגים את מועדי הפגישות הבאות. אנו מתכננים אירועי ספורט ובידור, השתתפות בתערוכות, כנסים מדעיים וכן הלאה.

בחודשים מאי-יוני, בדרך כלל יש לנו מה שנקרא "בניית צוות" - עם כל ההרכב שאנחנו יוצאים אל הכפר, אנחנו עורכים תחרויות, תחרויות וסערות מוח, מעגלים שבהם אנו דנים רעיונות והצעות של מומחים צעירים. כל אחד עושה דו"ח קטן על שדה העבודה שלו - לא לדווח, אלא לקיים דיון, כדי לקבל תמיכה.

- ��יך אתה למשוך אנשי מקצוע צעירים למפעל? �אם יש מושג על מיצוב ה"אלפא "בקרב צעירים?

- ב "Elpe" יש שתי מחלקות בסיסיות: Tver State University ומוסקבה המכון של טכנולוגיה אלקטרונית.

ברצוננו לפתח אסטרטגיה נפרדת או, כפי שאתה אומר, את המושג של משיכה, על מנת להפוך את הארגון שלנו מעניין עבור מדענים צעירים.

יש לנו מערכת שלמה של תמריצים חומריים לצעירים - אתה יכול להרוויח הכנסה הגונה על "Elpe". אבל למעשה, חשוב ללמוד איך למשוך לא רק משכורת. ועכשיו יש לא מעט אנשים שמוכנים לעבוד לא רק כדי להרוויח חומר, אלא גם, כמו שאומרים, "על הרעיון", למען המדע, התפתחות אישית. זה היריות החשובות ביותר. הם צריכים רק למצוא, כדי להיות מסוגלים להבחין בין הקהל.

בעבר, מומחה נפרד עבד עם התלמידים. הוא הגיע לאוניברסיטאות מיוחדות, דיבר על פעילות הארגון, אחר כך הביא את התלמידים לחברה, סייר טיולים. עכשיו אנחנו מנסים להחיות את הנוהג הזה.

על "Elpa" הם סטודנטים לתואר שני של המכון להנדסה אלקטרונית. הם מבצעים קמפיין במכון, מכירים את התלמידים בפרטי הארגון שלנו, מעניינים אותם כך שהם באים אלינו להתאמן.

אני עצמי באתי פעם גם ל"אלפא "- מיד לאחר הגנת הדיפלומה במכון הטכנולוגי במוסקבה - ונשארתי. הפרטים של עבודתי כאן לא התאימו קצת למה שלימדתי במכון. שם הם למדו בעיקר שבבים זעירים - הכל היה קשור לסיליקון. וכאן - קרמיקה piezo. היה צורך ללמוד שוב, כדי להשתלט על המומחיות כבר במקום העבודה. אבל היו לי מדריכים טובים. אז אני נכנסו לתואר שני, ואת הנושא של עבודת הדוקטורט כבר היה מחובר עם הפרטים של החברה שלנו.

אז זה עם אותם בחורים שמגיעים אלינו היום. הם הורים המומחיות, לבוא עם יוזמות מדעיות משלהם, רבים מכן להגן על המועמדים שלהם, לפתח מדענים צעירים מבטיחים, רציונליזציה, עובדי הייצור.

ב JSC "מכון המחקר" אלפא "פיתחה מערכת של תמריצים חומר ותמיכה לצעירים. הקרן נועדה לסייע לאנשי מקצוע צעירים, שמהם מוקצים תוספות שכר חודשיות. גודל הקצבה תלוי איך מומחה צעיר מגלה את עצמו. במהלך שלוש שנות עבודתו הראשונות של מומחה צעיר במפעל, מתקיימת מדי שנה ועדה לאישור, בה ניתן לקבל החלטה להגדיל את ההפרשה או להגדיל את העמדה. ישנם גם תשלומים חד פעמי שונים לכתיבת מאמרים, פטנטים, וכן הלאה.

?ה הסיבה למינוי זה?
?ש ימים מיוחדים אוסף?
?יך אתה למשוך אנשי מקצוע צעירים למפעל?
?אם יש מושג על מיצוב ה"אלפא "בקרב צעירים?
Новости

Поиск
Календарь
«   Июнь 2011   »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30
Архив записей
Наш опрос
Что лучше гостиница или квартира на сутки?
Всего ответов: 388
Мини-чат